A Locar Saneamento Ambiental respondeu às acusações feitas pelo Sindicato dos Trabalhadores de Limpeza Urbana, Limpeza Pública, Áreas Verdes e Ambiental de Mato Grosso (Sindilimp-MT) sobre assédio moral e jornadas excessivas de trabalho, destacando uma série de medidas adotadas para garantir melhores condições de trabalho e maior eficiência operacional. Em ofício protocolado na Prefeitura de Cuiabá na segunda-feira (7), a empresa apresentou dados que refutam as alegações do sindicato.
A Locar apresentou números detalhados que demonstram que a carga horária semanal de seus trabalhadores está dentro dos padrões legais, com uma jornada de 44 horas semanais. A empresa esclareceu que as horas extras realizadas pelos funcionários não ultrapassam 1,2 hora por dia útil, bem distante das alegações de jornadas de 12 ou 14 horas diárias. Entre janeiro e março de 2025, foram registradas 24.127,2 horas extras no total, o que representa uma média de 9,17% do total de horas mensais, ou cerca de 1,2 hora extra por colaborador por dia útil.
Em relação ao absenteísmo, a empresa também detalhou que, no mesmo período, foram registradas 1.531 faltas, sendo 1.392 delas de coletores. Além disso, 451 atestados médicos foram apresentados, sendo que 95% desses afastamentos foram de curta duração, de 1 a 3 dias. A Locar explicou que, mesmo com uma reserva técnica de 10% da escala, ainda há dificuldades para a realização do serviço devido à alta taxa de ausências, e não por falhas no planejamento.
A empresa também destacou os esforços para modernizar a operação, como o uso de veículos com maior capacidade volumétrica do que o exigido pelo contrato, além da aquisição de novos veículos com previsão de entrega para junho. A Locar também está investindo em uma nova base operacional no Distrito Industrial de Cuiabá, que contará com mais de 8.600 m² de área, com previsão de conclusão em até 120 dias, após obtenção da licença de instalação. A nova estrutura terá oficina mecânica, sala de treinamentos, departamento de segurança do trabalho, entre outros setores voltados ao bem-estar dos trabalhadores.
Em sua defesa, a Locar afirmou que cumpre integralmente suas obrigações trabalhistas e previdenciárias, mantendo a folha de pagamento em dia, fornecendo Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), realizando exames periódicos e oferecendo assistência social e canais de escuta aos colaboradores.
A empresa concluiu que as acusações feitas pelo sindicato têm conotação política, uma vez que foram feitas diretamente ao prefeito, sem a abertura de qualquer processo administrativo ou denúncia formal. Segundo a Locar, essas ações geram instabilidade e tentam desgastar a imagem da empresa junto à administração pública.
FONTE – RESUMO
